bodu.com

律师博客

正文 更多文章

广州劳动纠纷律师

 

 

                                 广州劳动纠纷律师

 

 

       刘玉军律师(安国律师所)立足广州,面向珠三角提供全方位的劳动、工伤、职业病法律服务!

                咨询电话:135 7040  3763

                      (到访请提前预约)

律师楼地址:广州市环市东路339号皇冠假日酒店A座17层(地铁5号线--淘金站B出口下,往火车站方向150米,广东电视台傍)

 

 

 

                               广州代理纠纷律师:

                               广州劳动纠纷案件:

                                   广州劳动纠纷:

                                    广州劳动纠纷律师: 
 
       

 劳动法律业务范畴:

 

担任企业法律顾问,建立规范人事劳动管理制度,对员工及管理人员进行法律培训,提供人事、劳动法律咨询;

劳资合同制订、审查,提供专业法律意见;

收购兼并、改制重组中劳资方案及策略的确定;

代理因工资、岗位、工伤事故、社保引发的劳动纠纷;

代理因开除、除名、辞退及自动离职引发的劳动纠纷;

代理各种劳动争议案件的调解、仲裁、诉讼、执行;


代理员工股权激励纠纷,员工虚拟股纠纷;

为劳动者维护权利,为企业降低用工风险,建立和谐的劳动关系;

代理职业病、工伤认定、劳动能力等级鉴定;

代理未签书面劳动合同双倍工资纠纷;

代理未签定无固定期限合同双倍工资纠纷;

代理女职工产假、哺乳期、怀孕期劳动权益保护;

代理未购买社保、工伤保险等赔偿金纠纷;

代理违法解除劳动双倍赔偿金主张;

代理员工加班费、年休假工资主张;

代理员工非因工伤死亡赔偿主张;

 

 

 


广州代理劳动纠纷案件律师

广州劳动纠纷律师

广州代理劳动纠纷案件律师

广州劳动纠纷

广州劳动纠纷律师

 

 


                                             广州劳动纠纷律师: 如何申请劳动仲裁?

 

 

 

刘玉军律师(安国律师所)立足广州,面向珠三角提供全方位的劳动、工伤、职业病、劳动仲裁等劳动法律服务!

                咨询电话:135 7040  3763

                      (到访请提前预约)

律师楼地址:广州市环市东路339号皇冠假日酒店A座17层(地铁5号线--淘金站B出口下,往火车站方向150米,广东电视台傍)

 


                                    
广州劳动纠纷律师:  -如何申请劳动仲裁?

 


当事人提起仲裁申请应当注意以下几方面的要求:

1、申请人必须是与劳动争议案件有直接利害关系的劳动者及用人单位。    
       用人单位包含国家行政机关、事业单位、公司、企业、个体工商户、独资企业、三资企业、其他社会团体等,确定劳动或外聘关系。
        当发生人事争议申请仲裁时,作为单位或工作人员就成为与案件有直接利害关系的申请人。
      发生劳动争议的当事人若为无行为能力、限制行为能力或者死亡的,可以由其法定代理人或监护人代为提出仲裁申请,并参与调解、仲裁活动。

 

                                                  广州劳动纠纷律师: ------如何申请劳动仲裁?


 
2、有明确的被申请人与具体的申诉请求和事实、理由。
 
① 、有明确的被申请人、具体的仲裁请求,即是解决“告谁”,“请求解决什么问题”。
   任何争议发生至少有二方以上的当事人,若作为申请方的当事人不知道另一方当事人是谁,被申请人不明确,就无法解决人事争议,缺乏承担责任的主体。
     同时还要有明确、具体的仲裁请求,即是说申请人请求人事争议仲裁机构所要解决的具体问题。

 

② 、事实理由。即是申请人提出仲裁请求的事实根据和劳动法规根据。
      所谓事实根据,必须是已发生的实际存在的劳动争议,客观存在着影响或侵犯合法权益的事实,而不是将来可能发生或者主观想象的。
    所谓劳动法根据,即是申请人认为被申请人的行为违反了劳动法及劳动合同法等。

 


                                
广州劳动纠纷律师 ------如何申请劳动仲裁?


 
3. 必须属于劳动争议仲裁受案范围内的劳动争议。
     申请人提出仲裁的劳动争议必须是按规定属于劳动争议仲裁管辖范围内的争议。
      根据《劳动争议管理规定》所确定的仲裁管辖范围为:


企业与职工因劳动关系而引起的劳动争议,属于劳动仲裁管辖。
     国家公务员与单位发生的人事行政争议包括行政处分、辞退、降职、年度考核不称职等,应按照国家公务员申诉控告规定的程序提出申诉。

 


                                         
广州劳动纠纷律师:------如何申请劳动仲裁? 


 
4. 必须属于劳动争议仲裁机构管辖。
    即须向有管辖权的仲裁机构提出。各区均设有劳动仲裁部门。


                                               
广州劳动纠纷律师:---如何申请劳动仲裁?

 


 
5. 申请人申请劳动争议仲裁时,必须采取书面方式,即应当向有管辖权的劳动争议仲裁机构提交仲裁申请书。
仲裁申请书应载明下列事项:

①、申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住址、电话、邮编等。如果申请人是单位,则应写明单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、电话。
 


②、被申请人的名称,即单位的全称、地址,法定代表人的姓名、性别、年龄、职务、联系电话、邮编。如果被申请人是个人,则应写明其姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住址、电话、邮编。
 
③、申请仲裁的具体请求和所依据的事实、理由。

④、受理仲裁的机构名称。

 

⑤、申请人签章,并注明申请提出的日期。

⑥、附注:应写明申请书副本和有关证据材料的份数。

 

                                      广州劳动纠纷律师:--如何申请劳动仲裁?

6、必须在规定的时限内提出。 劳动合同法明确规定劳动仲裁时效为1年。

 


    刘玉军律师团队,提供珠三角范围内的劳动、工伤、职业病、劳动仲裁/劳动纠纷/劳动争议代理等劳动法律服务!
                135  7040  3763 

 

分享到:

上一篇:广州劳动仲裁律师 :如何申请劳动仲裁

下一篇:广州合同法律师:何谓证据?提交证据注

评论 (0条) 发表评论

抢沙发,第一个发表评论
验证码